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사업장 지원 정보
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#사업주 의무 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #성폭력방지및피해자보호등에관한법률 #성폭력처벌등에관한특례법 #성폭력특별법
Q. 성희롱으로 사내 신고가 들어왔습니다. 이런 일은 처음이라 자의적으로 회사 내부에서 판단을 내리기에는 부…
자세히보기2020-12-11
사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A
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#사업주 의무 #사내 신고 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #인사 규정 #노동권
Q. 수년 전에 있었던 성희롱에 대한 신고가 들어왔습니다. 이럴 때도 사내 대응을 해야 하는 걸까요? 해야 …
자세히보기2020-12-11
사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A
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#사례로 보는 성희롱 Q&A #사업주 의무 #아르바이트 #알바생 #남녀고용평등법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #고평법
Q. 두 사람 사이의 문제 같은데 사장인 제가 개입해야 하는 걸까요?
자세히보기2020-11-17
사업주, 사례로 보는 성희롱 Q&A
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#사례로 보는 성희롱 Q&A #사업주 의무 #신고 #조치 #남녀고용평등법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #고평법 #유급휴가
Q. 직원이 성희롱을 당했다며 유급휴가를 요구하는데 어떻게 해야 하나요? 아직 조사가 시작되지도 않았는데..…
자세히보기2020-11-17
사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A
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#사례로 보는 성희롱 Q&A #행위자 #모욕죄 #관련법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #고객 등에 의한 성희롱 방지 #근무 장소 변경 #배치전환 #유급휴가 #산업안전보건법 #고객응대근로자 #고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치
Q. 알바생에게 자꾸 야한 농담을 하는 손님, 어떻게 대응해야 할까요?
자세히보기2020-09-23
사업주, 사례로 보는 성희롱 Q&A
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#사례로 보는 성희롱 Q&A #성희롱 #회식 #워크숍 #출장 #외근 #귀가 #퇴근길 #성적 언동 #업무관련성 #판례(결정례)
Q. 예쁘다는 칭찬도 성희롱이 되나요?
자세히보기2020-09-15
사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A, 판례(결정례)
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#사례로 보는 성희롱 Q&A #성희롱 #회식 #워크숍 #출장 #외근 #귀가 #퇴근길 #성적 언동 #업무관련성 #판례(결정례)
Q. 업무 후 술자리(회식/워크숍/출장/외근)에서 일어난 일도 성희롱이 될 수 있나요?
자세히보기2020-09-14
사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A, 판례(결정례)