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  • #사업주 의무 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #성폭력방지및피해자보호등에관한법률 #성폭력처벌등에관한특례법 #성폭력특별법

    Q. 성희롱으로 사내 신고가 들어왔습니다. 이런 일은 처음이라 자의적으로 회사 내부에서 판단을 내리기에는 부…

    2020-12-11

    사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A

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  • #사업주 의무 #사내 신고 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #인사 규정 #노동권

    Q. 수년 전에 있었던 성희롱에 대한 신고가 들어왔습니다. 이럴 때도 사내 대응을 해야 하는 걸까요? 해야 …

    2020-12-11

    사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A

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  • #직장 내 성희롱 #정의 #관련법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #성폭력방지및피해자보호등에관한법률 #성폭력처벌등에관한특례법 #성폭력특별법 #양성평등기본법 #국가인권위원회법 #인권위법

    직장 내 성희롱이란 무엇인가요?

    2020-12-11

    사업주, 직장인, 고충처리담당자

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  • #사례로 보는 성희롱 Q&A #사업주 의무 #신고 #조치 #남녀고용평등법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #고평법 #유급휴가

    Q. 직원이 성희롱을 당했다며 유급휴가를 요구하는데 어떻게 해야 하나요? 아직 조사가 시작되지도 않았는데..…

    2020-11-17

    사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A

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  • #고충처리담당자 #고충처리상담원 #고충상담원 #교육 #관련법 #근로자참여및협력증진에관한법률 #양성평등기본법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #30인미만 #30인 #고충처리절차 #고충처리

    우리 회사, 성희롱에서 안전할까요? [고충처리담당자 교육] 

    2020-09-28

    사업주, 고충처리담당자

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  • #사례로 보는 성희롱 Q&A #성희롱 #회식 #워크숍 #출장 #외근 #귀가 #퇴근길 #성적 언동 #업무관련성 #판례(결정례)

    Q. 예쁘다는 칭찬도 성희롱이 되나요?

    2020-09-15

    사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A, 판례(결정례)

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  • #사례로 보는 성희롱 Q&A #성희롱 #회식 #워크숍 #출장 #외근 #귀가 #퇴근길 #성적 언동 #업무관련성 #판례(결정례)

    Q. 업무 후 술자리(회식/워크숍/출장/외근)에서 일어난 일도 성희롱이 될 수 있나요?

    2020-09-14

    사업주, 고충처리담당자, 사례로 보는 성희롱 Q&A, 판례(결정례)

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  • #서울시 소재 성희롱 성폭력 피해지원기관 #직장내성희롱 #직장내성폭력 #고충처리담당자 #사건조치 #사건지원 #피해상담 #피해지원 #통합지원 #상담 #도움 #연계 #안내 #피해지원기관 #성희롱대응 #성폭력대응 #전문가 #전문기관 #서울시 #서울특별시 #상담소 #고충처리담당자업무 #고충상담원업무

    서울시 소재 성희롱·성폭력 피해지원기관 안내

    2020-09-14

    고충처리담당자

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  • #직장 내 성희롱 피해자 법률·동행 지원 #직장내성희롱 #직장내성폭력 #피해지원 #법률지원 #동행지원 #법률동행지원 #피해지원기관 #여성노동법률지원센터 #서울여성노동자회 #한국성폭력위기센터 #공인노무사 #변호사 #선임 #선임비용 #선임비지원 #상담활동가 #법률 #상담 #동행 #피해대응 #성희롱대응 #성폭력대응 #전문가 #법률전문가 #서울시 #서울특별시 #사내 신고 #고용노동부 #진정 #사건지원 #상담소 #고충처리담당자 #고충처리상담원 #고충상담원

    직장 내 성희롱 피해자 법률·동행지원사업

    2020-09-14

    고충처리담당자

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  • #성희롱 없는 안심일터를 위한 조직문화 컨설팅 #성희롱 #예방 #조직문화 #컨설팅 #변호사 #노무사 #성폭력 상담·교육전문가 #처리 절차 #고충처리절차 #무료

    성희롱 없는 안심일터를 위한 조직문화 컨설팅

    2020-09-14

    사업주, 고충처리담당자

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